Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.

Le Groupement Nord, situé au nord-ouest du département de l’Essonne, connaît actuellement de nombreuses évolutions liées à plusieurs projets stratégiques majeurs d’aménagement du territoire. A titre d’exemple :

• Projet du Grand Paris avec l’OIN Paris-Saclay : regroupement des pôles de recherche et d’enseignement au cœur d’un environnement propice aux synergies, création de la ligne 18 du métro et allongement de la ligne 14,
• Grand pôle intermodal autour de la gare de Juvisy-sur-Orge (4ème gare d’Ile de France) : connexion entre les lignes RER C et D, ligne tramway T7,
• Pôle d’Orly : redynamisation de la plateforme aéroportuaire par la création d’une gare TGV et le regroupement dans un seul terminal des deux aérogares,
• Projet de construction d’un nouveau centre de secours sur la zone de Saclay.

Il est soumis à une forte sollicitation opérationnelle : 33 000 interventions réalisées par 13 centres de secours.

MISSIONS :

Sous la responsabilité du Chef de Centre, vous assurez la gestion des ressources (31 sapeurs-pompiers professionnels et 34 sapeurs-pompiers volontaires), le maintien en condition opérationnelle du CIS et la mise en œuvre de la politique territoriale d’incendie et de secours.

Gestion administrative et opérationnelle :

• Management et commandement opérationnel du Centre,
• Optimisation et pilotage de la gestion des ressources et des moyens du Centre pour garantir la continuité de service,
• Gestion des plannings de garde de façon à maintenir le potentiel opérationnel journalier,
• Contrôle de l’opérationnalité des équipements et des matériels,
• Participation au recrutement des sapeurs-pompiers volontaires, suivi de la carrière et de l’activité,
• Contribution à l’analyse et à la couverture opérationnelle de votre territoire de compétences,
• Planification et veille de la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité.

Animation d’équipe :

• Animation et pilotage des équipes,
• Détermination d’objectifs individuels et collectifs,
• Elaboration et suivi des indicateurs de performance,
• Organisation et suivi des entretiens d’évaluation des agents,
• Recensement des besoins en formation individuels et collectifs des agents,
• Suivi du programme de formation de maintien des acquis.

Communication et relations extérieures :

• Participation aux conseils locaux de Sécurité et de Prévention de la Délinquance,
• Participation aux commissions locales, aux cellules de veille et aux réunions avec les différents partenaires locaux institutionnels, associatifs…
• Représentation de l’Etablissement auprès des autorités locales,
• Suivi en liaison avec le Service Logement du parc des logements CIS,
• Promotion, développement et pérennisation du volontariat.

Particularités :

• Centre d’appui Risques RAD
• Section JSP

Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance),

Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS),

Poste de travail, téléphone portable, ordinateur portable,

1 jour de télétravail possible après acculturation.

Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration.