Rattaché à la Sous-Direction Ressources et Potentiels Humains, le Groupement des Ressources Humaines / GPEEC est composé de 6 services (Carrière et Rémunération, Emplois et Compétences, Sapeurs-Pompiers Volontaires, Concours unifié des SDIS d’Ile de France, Social, Accompagnement et Etudes RH). Il comprend 32 agents, principalement des cadres à forte composante technique.

Au sein du Service Carrière et Rémunération, composé de 11 agents, et placé(e) sous la responsabilité de la Cheffe du Service Carrière et Rémunération, vous participez, en votre qualité d’Adjoint(e) à la Cheffe du service, à la coordination et à l’organisation du service afin de garantir un service optimal à destination des agents SPP et PATS de l’Etablissement.

• Sous la responsabilité de la Cheffe du Service Carrière et Rémunération, participation à l’animation et l’encadrement d’une équipe composée de 9 gestionnaires,
• Participation à la veille statutaire et conseil aux gestionnaires dans l’application des dispositions réglementaires,
• Conseils aux Groupements et Services en matière de carrière et de paie,
• Participation à la gestion des Commissions Administratives Paritaires,
• Participation à l’instruction de divers dossiers transversaux, notamment liés aux Lignes Directrices de Gestion (entretiens professionnels, avancement de grade, promotion interne, position statutaire…),
• Rédaction de courriers, notes, études, délibérations, rapports, en lien avec le domaine de compétences,
• En charge de la gestion de dossiers particuliers :
  – Gestion des dossiers liés à la discipline de l’Etablissement (du 1er groupe au conseil de discipline), animation et suivi du groupe permanent Co-discipline,
  – Gestion des dossiers concernant les cumuls d’emplois, les congés bonifiés, les mises à dispositions
  – En matière de Finances RH : Emission de titres de recette et mandats, paiement de factures (frais médicaux, repas externalisés, titres agents…), de frais liés aux mises à disposition, gestion des heures supplémentaires particulières (Ecole ouverte, JNSP…)
  – Mise en ligne sur l’ECDD d’informations concernant l’ouverture de concours et d’examens, articles, arrêtés…
  – Suivi du contrôle de légalité, transmission des actes via FAST.

Conditions d’exercice et avantages

• Poste basé à EVRY-COURCOURONNES,
• Télétravail : 1 à 2 jours par semaine, en fonction des nécessités de service et après une période d’acculturation et de montée en compétences,
• RIFSEEP, Prime en fonction des objectifs atteints et présence (CIA),
• Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance),
• Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS),

Pour toute demande d’information complémentaire, vous pouvez contacter l’Adjointe au Chef du Groupement des Ressources Humaines/GPEEC, Madame Agnès VOGEL, au 01.78.05.45.57 ou par courriel : agnes.vogel@sdis91.fr

Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration, au plus tard le 28 juin 2026.